A concessionária Águas do Rio foi reconhecida pela Prefeitura do Rio de Janeiro por iniciativas voltadas à inclusão e valorização das mulheres no mercado de trabalho. A empresa recebeu, nesta quarta-feira (4), o Selo Bronze – Empresa Parceira das Mulheres, concedido por meio do programa Emprega Elas, que estimula a geração de oportunidades profissionais para mulheres na cidade.
A certificação foi entregue pela Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres e Cuidados, durante cerimônia realizada na sede da concessionária, na região da Praça Mauá, na Zona Portuária do Rio de Janeiro.
A secretária municipal Joyce Trindade destacou que a participação de empresas em iniciativas de inclusão amplia as oportunidades para milhares de mulheres e contribui para mudanças sociais importantes.
Segundo ela, quando o setor privado se engaja na promoção da igualdade de gênero, o impacto ultrapassa o ambiente corporativo e ajuda a transformar perspectivas de futuro para muitas famílias.
Representando o grupo Aegea Saneamento, a diretora institucional Tatiana Vaz Carius ressaltou que a companhia tem como objetivo ampliar a presença feminina em diferentes áreas da empresa, inclusive em cargos estratégicos. A meta da concessionária é elevar de 32% para 45% a participação de mulheres em posições de liderança até 2030.
Ela também destacou que o acesso ao saneamento básico tem impacto direto na vida das mulheres, ao promover saúde, dignidade e melhores condições para estudo e trabalho. Para a executiva, fortalecer a presença feminina dentro da empresa também faz parte do compromisso de transformação social assumido pela companhia.
Banco de talentos e novas iniciativas
O programa Emprega Elas funciona como um banco de talentos que reúne mulheres de diferentes regiões da cidade, muitas delas em situação de vulnerabilidade social. A proposta é conectar candidatas capacitadas por políticas públicas municipais com empresas parceiras que buscam ampliar a diversidade em seus quadros.
Durante o evento, a concessionária também assinou uma carta-compromisso reforçando a adesão às políticas de equidade de gênero e anunciou novas ações do programa interno “Mulheres no Saneamento”, iniciativa voltada ao incentivo à formação de lideranças femininas e à ampliação da presença das mulheres em áreas operacionais e estratégicas da empresa.
Atualmente, a Águas do Rio conta com mais de 11 mil colaboradores diretos e indiretos. Mais da metade desse total é formada por moradores de comunidades localizadas nas áreas atendidas pela concessionária, o que contribui para aproximar a operação das demandas locais e ampliar oportunidades de emprego nas regiões atendidas.
